中同文化 ‖ 凝心聚力启新程，砥砺奋进向未来：中同律所迎新会、生日会在香山饭店圆满召开
发布时间：
2025-09-08
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来源：
中同律师
本公众号第736篇文章，2025年第62篇
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中同
凝心聚力启新程，砥砺奋进向未来。北京市中同律师事务所（以下简称“中同律所”）于8月29日在香山饭店虚朗厅举办迎新会、生日会，热烈欢迎孙佩、柯锦雄、柳颖、梁玉峰、实习律师张蔷加入中同律所，并为7、8月份过生日的中同人送上温馨的生日祝福。
中同律所党支部书记、主任杨矿生律师，创始合伙人顾新华主任，党支部副书记郑彤律师，执行主任欧阳继华律师及其他律师共计50余人共同参加本次活动。中同律所战丝雨律师主持迎新会。
一、来自党支部的祝福
中同党支部副书记郑彤律师首先对新律师和实习律师加入中同律所表示了热烈欢迎，并介绍了中同所“持中守正 道同义合”的执业理念，强调了迎新会作为所内重要活动之一的意义。
迎新会不仅是对新成员的欢迎仪式，更是传承和弘扬中同精神、促进团队成员间相互了解与合作的重要契机。未来中同律所要继续深化党建与业务融合，增强律师社会责任感；继续完善文化建设，让“互助、共进”氛围覆盖全所，让所有律师找到归属感与成长空间。他还寄语全体同仁“以香山精神为激励，在专业道路上守初心、担使命”。
二、迎新致辞：锚定“优质大所”目标，推动可持续发展
中同律所执行主任欧阳继华对新律师和实习律师的加入表示了热烈欢迎，并围绕律所和律师如何发展展开了分享。他说，迎新会、生日会等作为律所的传统文化，目的就是凝心聚力、共谋发展。今天的发言围绕：“正逢其时”“未来可期”八个字展开。中同律所走过23年的发展历程，现在进入了一个新的起点。创始合伙人为律所的发展打下了良好的基础，新律师加入中同律所正好恰逢其时。在党建引领下，中同律所打造了“八之文化”党建品牌、“刑辩实战”业务品牌、“细胖说法”公益品牌，品牌的影响力逐步扩大。青年律师的发展需要借助品牌的力量，当青年律师发展到一定程度的时候，可能会给品牌赋能。
前些年我们是稳步发展，目前我们律所的律师人数要力争尽快突破100人，往大所发展，实现规模效益。律所规模做大的过程之中，法律服务市场的变革过程中，都有很多机会，可以说未来机遇无限。律所“可持续发展”的核心是“人”，律所要多组织跨团队交流活动，打破壁垒、增进互信，让中同从“物理聚集”转向“化学反应”，把事业做的更好，做得更大。
三、新加入律师发言：怀揣热爱而来，以成长扎根中同
四位新加入的律师和一位实习律师分别结合自身经历、职业初心与选择中同律所的理由，分享了各自与法律结缘、双向奔赴的故事。他们的履历涵盖多个领域，因对法治的信仰与对中同律所的认可汇聚一堂。
孙佩律师：从“记录者”到“辩护者”，以共情守护公平正义
孙佩律师因中央电视台法制频道的《法律讲堂》与法结缘，她认为法律不仅能带来公平正义，更能给人新生。在中级人民法院、最高人民法院刑事审判庭工作8年后，她渴望从一名法律的观察者、记录者转型为一名行动者、运用者，因此投身实践性更强的刑事辩护。
选择中同律所，源于与杨矿生主任的初遇。在一场刑辩论坛上，杨主任温和儒雅却掷地有声的发言刷新了她对刑辩律师的认知，后续持续关注并阅读杨主任关于青年律师成长的文章、参加北京市律协青年刑辩律师培训班结识多名中同律师，在多次深入的沟通交流中均感受到团队的优秀与担当。她表示，将与全所同仁一起守护中同之家。
柯锦雄律师：跨界媒体人转型刑辩，以思辨探寻职业价值
柯锦雄律师分享了自己“非典型”的法律之路。他曾任职恒大集团、搜狐、凤凰网等企业，从房地产行业跨界至媒体行业。在媒体担任评论编辑期间，他深度关注聂树斌案等冤假错案平反进程，认为刑辩是防范冤案的“防波堤”。做律师后，选择刑辩既源于对哲学思辨的热爱，也出于家庭分工考量。
他总结了“7大优质团队标准”：核心稳定、结构完善、文化积极、理念先进、风格契合、体系健全、品牌突出。他认为，中同刑辩团队不仅符合这些标准，更能提供个体律师难以承担的“中台支持”。
柳颖律师：因25万律师费“跨界”，以热爱扎根法律行业
柳颖律师本科攻读日语、研究生赴日学习经济，曾在日本从事中日贸易，回国后任职于一家德国企业，却因一次买房纠纷与法律结缘——咨询律师时25万的代理费让她萌生“自己学法律”的想法，后来用1年的时间便通过法考。
实习期间，柳颖先后积累了执行、合同纠纷、婚姻家事等领域经验。如今，柳颖已处理多起民事、刑事案件，还参与社区普法讲课。她表示，未来将多向同事观摩学习谈案、办案技巧，以“新人”姿态在中同律所深耕。
梁玉峰律师：从“刑侦专家”到刑辩律师，换个角度守护法治
梁玉峰律师转业至公安系统时，因工作需要“硬啃”法律知识，在实践中成为刑侦骨干、“刑侦专家”。他表示，刑辩不能单打独斗，因此要团队的助力。
选择中同律所，源于杨矿生主任和赵铭主任讲课时的人格魅力，更被杨主任“实在、无虚话”的文章所打动。他相信中同刑辩团队能提供支持，也能让他尽一份法律人的责任。
实习律师张蔷：努力转型，以“归零心态”重启法律路
实习律师张蔷在中国政法大学毕业后进入某区人民检察院从事公诉工作6年，后转型私募行业任合规经理，如今以“归零心态”加入中同律所。
公诉生涯让她读懂法律的严谨与社会责任，合规工作则让她学会在商业效率与风险底线间平衡。今年初春，她因偶然读到杨矿生主任的文章，鼓起勇气加了杨主任的微信，在深度交流后如愿加入中同律所。她表示，未来将以“靠谱队友”的身份，为中同律所发展贡献力量，与同事共写法律故事。
四、律师代表发言：立足岗位谈感悟，以经验助同行
在新加入中同律所的律师、实习律师发言后，中同律所的老律师代表、青年律师代表、中同刑辩团队律师代表分别进行了发言，既代表其他律师表达了对新人的欢迎，又分享了在中同律所的感悟。
牛竣达律师对新加入的律师、实习律师表示了欢迎，并分享了自己的体会。他说，在中同律所工作的时间让我感受到中同律所不仅是一家求精求专的业务型律所，更像是一个大家庭，让我们在忙碌的工作中能够感受到温暖与关怀。所里有近一半律师在所里工作已经超过十年，这是非常难得的，也是非常值得敬佩的。他借用农历七夕“双吉”的寓意，祝福律所“蒸蒸日上”，祝愿新同事“业务精进”。
王占成律师对新加入的律师、实习律师表示了欢迎，并分享了自己的感悟。他说，从我个人的角度来讲，是律所给了我很多机会，是所里的荣誉带着我发展。中同律所是2002年成立的，这个时间我记得特别清楚，因为2002年我儿子出生。刚才欧阳继华主任说的家人、战友，我特别能共情。我希望我再努力一些，尽量的多做点贡献。
王文彬律师对新加入的律师、实习律师表示了欢迎，并分享了他的一些心得。他说，听了各位老律师、新律师发言非常感动，因为科学技术的发展，新媒体的兴起，律所的发展也应该与时俱进。新媒体行业发展很快，我们要通过新媒体手段去推广，这是一个非常重要的手段。
赵铭律师作为中同刑辩团队代表，对新加入的律师、实习律师表示了欢迎，并分享了一些心得。他围绕“青年律师为何执业、如何做好业务”两大核心问题，提出青年律师要有：热爱法律事业的初心，理解当事人难处、耐心沟通的共情之心，深耕专业、把案件做到极致的工匠之心，敢于在法庭发声、敢于依法取证的勇敢之心。同时，赵铭律师认为青年律师需要提升沟通力、专业力、协作力、展现力，并分享了其优质服务带来连锁反应的典型案例。
索朝律师作为中同刑辩团队青年律师代表，对新加入的律师、实习律师表示了欢迎，并分享了三点感悟。一是感恩律所与榜样的引领，感谢中同律所领导的关怀，让他深刻体会到专业深耕不分起点。二是团队联动赋能。刑辩团队每周实战培训、杨主任每周撰写文章，助力青年律师快速进步。三是坚定信心。面对经济下行与行业内卷，保持乐观与韧性，与中同共同成长。
五、领导寄语：以习惯筑根基，以实干谋未来
中同律所党支部书记、主任杨矿生律师对新加入中同的五位律师、实习律师表示了热烈欢迎，同时以“传承+实用”为主题，为不同阶段的律师提供针对性建议，并规划律所未来方向。
新加入的独立律师需多来律所获取信息、多和同事建立信任、多参加活动抓住机遇、多参与案件讨论提升能力、多做宣传打响个人品牌，主动才能获得机会。
面对全国律师人数近80万、案件量下滑的行业挑战，他指出“活下去就是胜利”，中同律所近年稳定增长具备逆势基础。未来将坚持“先强本部再谋分所”策略，强化人才培养与专业品牌建设，以“专业+口碑”破局内卷，稳步向“优质大所”目标迈进。
六、生日会祝福
举办生日会是中同律所“文化凝心”系列传统活动之一，此次生日会主要为7、8月份过生日的律所同仁庆生。
中同律所行政团队精心布置生日会现场，为寿星们准备了生日蛋糕，大家齐声唱响生日歌，共同送上最真挚的祝福。
本次在香山饭店举办的迎新会、生日会，既是新老同仁的见面会，也是未来发展的动员会。未来，中同律所将继续凝心聚力，以专业为基、以文化为魂，向“优质大所”目标稳步迈进。
END
|文稿：赵玉来、孙佩
|编辑：孔雨欣
|审核：郑 彤
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