专程拜访北京中同律所,这场同行交流太有意义!

发布时间:

2025-10-30

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以下文章来源于:郭律良言


中同律师

本公众号第753篇,2025年第79篇 



 

  2025年10月23号下午,我跟着知恒全国刑专委主任张楠楠律师(知恒总部管委会委员),一起去拜访了北京市中同律师事务所。同行的还有副主任申鹏(知恒贵阳律所管委会副主任)、顾问刘艳(知恒西安律所股权高级合伙人),我作为刑专委秘书长,全程跟着学习,收获满满!

  中同律所的接待规格是真高,党支部书记、主任杨矿生,执行主任欧阳继华,刑事业务部主任赵铭,还有万大强、杨国斌、赵玉来这些在京刑辩团队的核心律师,一大家子人热情接待了我们,场面既热烈又隆重,氛围特别好。


▲ 前厅的欢迎图板▲





01实地逛下来,才懂中同底蕴有多深



  杨矿生主任、欧阳继华执行主任还有赵铭主任陪着我们,把中同律所里里外外逛了个遍。荣誉墙、办公区、还有室外的休闲空间,每一处都给我们细致讲解。看着墙上挂满的行业荣誉,再感受着办公区里既实用又有人情味的布置,一下子就明白中同能在行业里站稳脚跟,是真有多年沉淀的硬实力和文化底气。这次参观让我对中同的发展历程和品牌理念,有了特别直观又深刻的印象。


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▲ 走访参观 ▲




02

座谈会聊得非常尽兴,全是干货 

  座谈会是中同的赵玉来律师主持的,大家围着律所建设、团队管理、业务创新这些核心话题,敞开了交流,越聊越投机,好多想法都不谋而合。

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▲ 座谈会现场 ▲


    (一)中同的经验,真是行业标杆级别的

        

  欧阳继华执行主任先给我们介绍了中同的发展历程,重点讲了他们独有的“八之文化”,听着就特别实在:温暖文化让团队像一家人,行政服务不光管工作,还帮着对接资源、解决生活里的难题;工匠文化守住专业初心,办案子严谨负责;传承文化靠“传帮带”培养新人,人才梯队一直能跟上;还有参政议政文化、公益文化,十七年坚持公益普法,实实在在践行社会责任。另外,他们的“刑辩实战”活动都办了16期了,还邀请学界教授、行业大咖来帮青年律师成长,民事、金融这些业务板块也都做得有特色,真是全面开花。

   

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     ▲ 欧阳继华主任 ▲

      

  赵铭主任接着分享了中同刑辩团队的建设和办案方法,太值得学了!他们团队从50后到90后都有,接下来还想招00后新鲜血液,传承一直没断。而且好多律师都有公检法背景,专业功底没话说,办案坚守“依法、诚信、尽职”,刑辩更是做到了“真辩、敢辩、会辩”。办案模式也特别创新,团队一起谈案、“A+B”主办辅办、案件统一研讨、封闭化办案,还专门做写作宣传,一套系统化管理下来,办案效率和质量都有保障。


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             ▲ 赵铭主任▲


  (二)咱们知恒,真心对标学习

    

  1、张楠楠主任特别真诚地感谢了中同的接待,也说了知恒全国刑专委这次来的核心目的——就是“学习取经”!知恒律所2022年转型成综合所,全国分所30多家,2025年7月才正式成立全国刑专委,现在正处于打基础、谋发展的阶段。借着即将在北京办知恒全国刑事论坛的机会,特意来向中同取经,想把中同好的做法、成熟经验学回去,把知恒全国刑专委越办越规范、越办越好。张主任还特别提到,中同“0违法、0违纪、0投诉”的成绩,在行业里太少见了,打算当成专项课题深入研究,也特别感谢中同愿意敞开了跟我们交流,期待以后能有更深的合作。


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     ▲ 张楠楠律师 ▲


  2、刘艳顾问也分享了她的感受,说中同的温暖文化让她特别感动,专业化的办案体系也值得好好学。她还趁机问了杨矿生主任,怎么能做到高频次输出公众号专业文章,时间和创作思路是怎么把控的,问得特别实在。

   

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   ▲ 刘艳律师 ▲



  3、我作为秘书长,最大的感受就是“处处是惊喜、处处有亮点”!中同的党建引领、业务布局、社会责任担当,还有平时的团建活动,从大方向到小细节,都给了我们太多启发。尤其是中同刑辩团队的团队化谈案、办案模式,每年团建登泰山行动,对知恒全国刑专委完善机制太有参考价值了。

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▲ 郭良律师▲

     

  4、申鹏副主任也特别认可中同的专业实力和口碑,他说刑事领域尤其是大案要案、扫黑除恶这些工作,能做到“0投诉”太难了,中同的团队办案模式就是关键。他还提议,团队协作不光能在律所内部搞,跨区域的同行合作更能发挥“1+1>2”的效果,希望知恒和中同能在跨区域案件上展开合作。

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▲ 申鹏律师 ▲



      03杨矿生主任:天下刑辩是一家,以后多走动


   杨矿生主任最后总结的时候,一句话说到了我们心坎里:“天下刑辩是一家”!他说律师行业就该多交流、多互相学习,才能一起进步,同业之间要相互尊重、相互成就。他还分享了中同的管理心得,比如让年轻律师多经历“退无可退”的场景,锻炼抗压能力和专业担当;让团队成员都有“同案承办人”的思维,全程深度参与案件研讨,这样责任意识才强。

  聊到专业创作,杨主任说他们公众号的文章和已经出版的2本《刑辩实战》系列书,内容都来自平时的案件讨论、团队培训,把实战经验分享出来,能帮着行业一起成长。他还说,虽然中同和知恒的发展模式不一样,但团队管理、个人成长的核心经验是相通的,期待以后咱们能常来往,搭建个常态化交流平台,多拓展合作的空间。

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▲ 杨矿生主任 ▲



04

赠书传情,这份情谊太珍贵

   
   中同律所党支部书记、主任杨矿生律师的专著《刑辩实战2:进阶资深律师的100个关键认知》本月出版,新书刚到律所。他特意给我、张主任、申主任、刘顾问每人送了一本。以书为媒,既添了专业氛围,又加深了咱们之间的友谊,这份礼物太有意义了!
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          05晚宴继续交流,越聊越投机

     

  座谈会聊得还意犹未尽,中同的同仁们又热情邀请我们共进晚餐。晚宴上氛围特别好,当北京烤鸭端上来,带着满满的京味儿,大家聊得更热络了。

  我们接着座谈会的话题,结合平时办的实际案例,又深入聊了好多。从专业理念的碰撞,到以后怎么合作,每个人都透着对刑辩事业的热爱,也满是对未来携手同行的期待。当大家举起中同的“刑辩兄弟酒”,酒杯碰在一起的那一刻,气氛直接拉满!这一杯酒,不光拉近了距离,更让我们的合作共识越来越坚定。


  这次走访对咱们知恒全国刑专委来说,真是一次特别重要的交流。现在律师行业越来越讲究专业化、团队化、区域化合作,多跟同行走动,能打破能力边界、互补长短,还能共享资源、降低协作成本,一起把行业生态做得更好。能有这样一次收获满满的交流,真的特别开心,也特别期待以后和中同的各位同仁多合作、常来往!




(编者附:赵铭律师打油诗:

知恒到京访中同,

共话刑辩亦同舟。

四所四地似兄弟,

南北同心齐鹏程。


郝俊杰律师打油诗:

知恒遇中同,

南北一家亲。

刑辩兄弟酒,

举杯共畅饮。)

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▲ 会后合影 ▲



更

多

资

讯


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