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中同资讯 ‖ 祥云满瑞气盛夏迎新人——中同刑辩团队为万大强律师举办迎新会

发布时间：

2023-07-19

作者：

来源：

赵玉来

中同刑辩

本公众号第557篇，2023年第83篇

2023

7月

Welcome To

中同

2023年7月14日下午，北京市中同律师事务所(以下简称“中同所”)新同事欢迎会在燕莎盛世大厦8层会议厅举行，热烈欢迎万大强律师加入中同刑辩团队。

中同所主任兼党支部书记杨矿生律师，党支部副书记郑彤律师，副主任梁洪亮律师，刑事部主任、高级合伙人赵铭律师，行政主管周兴蓉，财务主管陈菲，刑辩团队在京成员杨国斌、赵玉来、郝俊杰、杨净净、张靓、索朝律师，刑事部案管主任吴湘群，民商团队代表武亚晖律师，实习生周梦羽以及外所同仁苏宝阳、孙恩茹、金钰涵律师、王天若博士等共同参加活动。

中同所刑事部主任、高级合伙人赵铭律师主持迎新会。

One

律师应该争做

“五个表率”

中同所党支部副书记郑彤律师对新同事万大强律师表示了热烈欢迎!

他谈到，这是头一次欢迎比他年长的律师，非常高兴有位德高望重的律师加入中同所。

万律师曾长期担任原所在律所的党支部书记，有从事党务工作的丰富经验，万律师的到来，给中同所党支部增添了新生力量!中同所党支部获评为北京市律师行业首批党建示范基地，希望万律师的加盟，能进一步发挥中同所党支部的堡垒作用，高起点再出发，高标准再提高!

郑彤律师还谈到，万律师具有多方面的文艺特长，在文化活动领域有非常深厚的底蕴，参加过市律协的文艺团体，热烈盼望万律师的到来，能进一步提高中同所在文化活动方面的水平，为中同所“聚温暖之情”的文化内涵增添新的活力。

就司法部于6月30日召开的主题为“做党和人民满意的好律师”全国律师工作座谈会，他谈到，司法部党组书记、部长贺荣出席会议并对广大律师提出“五点希望”。

北京市律师协会已发出倡议，号召全市广大律师认真学习贯彻“五点希望”，争做“五个表率”。包括：一要坚定正确政治方向，争做积极践行“两拥护”从业基本要求的表率;二要弘扬爱国主义精神，争做投身奋斗强国复兴的表率;三要践行法治为民宗旨，争做维护人民群众合法权益的表率;四要提升专业服务能力，争做推动高质量发展的表率;五要依法诚信规范执业，争做守护行业清风正气的表率。

贺部长提出的“五点希望”、市协会党委提倡的“五个表率”，为中同律所的发展，为中国律师的成长，提出了新的要求，指出了发展的方向，点明了支部工作的重点。“五点希望”和“五个表率”与中同律师八个文化内涵高度契合，希望作为中同业务核心的刑辩团队，积极贯彻“五点希望”，争做“五个表率”，将中同所的文化发扬光大。

中同所副主任梁洪亮律师对万大强律师的加入表示了热烈欢迎。

他说，《周易•乾•文言》曰：“同声相应，同气相求”，万律师能够加入中同所，也说明了中同所通过20多年的努力在行业内的影响力是不断增强的，中同所的品牌效应也得到了展现。中同所作为一个充满正气、稳健前进的律所，欢迎更多像万律师一样志同道合的优秀律师加入。

他重点介绍了中同所的几个文化：

一是“持中守正”的正气文化，中同所的风气非常正，选人的标准之一就是有正气;

二是“行公益之举”的公益文化，中同律师一直勇于承担公益社会责任，所里也不遗余力地号召和组织律师们积极参加法律援助和公益法律活动，其中，在律所党支部的引领下发起组建的“细胖说法”公益法律团队已经成为了中同所公益工作的亮点;

三是“聚温暖之情”的温暖文化，中同工作氛围非常好，同事之间非常温馨融洽，大家一起合作办案的时候是并肩作战的战友，闲暇的时候又是推心置腹的朋友。中同所坚持举办的登泰山活动、迎新会、生日会等都增强了律师之间的相互了解，凝聚了人心。

TWO

向新而生

中同所刑事部主任、高级合伙人赵铭律师对万大强律师的加入表示了热烈欢迎，并介绍了杨矿生主任领衔的刑辩团队的建设情况、办案制度和发展目标等。

一是形成合理梯队，加强专业化。团队成员从“60后”到“90后”，形成了合理梯队，其中大部分律师有公检法机关和高校的工作经验，专业化水平高。万大强律师的加入，让团队成员又有了“50后”。

二是在办案中秉承依法、尽职、诚信的职业理念，这也是对中同所全体律师的要求。

三是坚持传统业务的同时，发展新的业务。团队主要是以传统的一些刑事案件为主，例如一些知名的大要案、职务犯罪和经济犯罪案件。目前正逐步向企业合规整改、证券犯罪、知识产权犯罪领域扩展。

四是坚持团队化办案模式。团队成员统一谈案、接案，采用“A角+B角”的办案方式，每个案件都需团队成员集体讨论，在条件允许的情况下由两名团队律师为一个当事人提供辩护服务。对于一些案件会采用封闭式办案的方式，这种方式类似于专案组办案。

五是延续“传帮带”的文化，并组织“刑辩实战”系列培训活动，带领团队青年律师旁听案件庭审，将前辈律师的经验毫不藏私地传给年轻律师。

六是注重培养表达能力，鼓励团队成员坚持写作原创文章，既能总结办案经验，又可以提高表达能力。

刑辩团队成员赵玉来律师从品牌宣传、参加活动、迎新制度、团队办案制度和培训研讨制度五个大的方面介绍了中同刑辩团队的公约。

行政主管周兴蓉和财务主管陈菲表达了对万大强律师加入中同的热烈欢迎，并向万律师介绍了中同所在业务管理、财务管理方面的主要规定和注意事项。

他们谈到，万律师是资深律师，对于律所管理也非常有经验，希望万律师对于所里的行政、文化活动、后勤等工作多多关注、多多指导。她们代表行政和财务团队表示会为大家的工作提供积极、热情、主动、准确、便捷的服务，希望大家在中同所能够发挥所长，共同创造新的辉煌!

万大强律师首先对中同所同事们表达了感激之情。律所文化建设、刑辩团队建设、行政服务等都有吸引人之处，让他更加肯定自己的加入是个正确的决定。

万律师回顾了10多年来在北京市律师协会专业委员会和全国律协刑委会与杨矿生主任一起研讨案件、参加培训交流活动的美好时光。他也回顾了自己进入律师行业、进京执业、专注刑事业务的进阶之路。

万大强律师回忆道，他曾是山东省的一名公职人员，一次偶然机会，改变了他的命运，走上了律师之路。他说，刚做律师的第一个案件会影响将来办理案件的专业方向，他就是这样一个例子。他跟老师办的第一个案件就是刑事案件，也因此与刑事辩护结下了不解之缘。

执业转折发生在2002年。当时，万律师的孩子高考后到北京读书，他也萌生了进京执业的想法。由于之前跟中国政法大学顾永忠教授的结识，万律师进京受到了顾永忠教授及一些律师朋友们的帮助!

进京执业后，通过努力和广大律师朋友们的帮助，他得以在北京逐渐站稳脚跟，实现了刑辩业务的专业化，并长期担任北京市律师协会刑事专业委员会委员和全国律协刑委会专业委员。在此期间，他也获得了一些荣誉，例如：北京市优秀刑辩律师、北京律师行业建设突出贡献奖、优秀党员、未成年人保护优秀工作者、首都律师文化建设突出贡献奖等。

中同刑辩团队成员杨国斌、陈菲、郝俊杰、杨净净、张靓、索朝律师都发表了简短的欢迎词热烈欢迎万大强律师的加入，并希望万律师发挥“传帮带”的作用向年轻律师传授办案经验、文化活动经验，积极与大家一起参加各种活动、共同办案，做大做强中同刑辩的品牌。

北京市盈科律师事务所合伙人、刑事三部副主任苏宝阳律师作为万大强律师的亲友团代表发表了祝福感言。

苏宝阳律师跟万律师认识是因为万律师在朝阳区律协时要组成一个弦乐队，听说万律师是比较靠谱的人就申请加入了。加入弦乐队后，苏宝阳律师跟万律师就逐渐熟悉起来，并成为了好朋友。对于律师行业的一些现象，苏宝阳律师也发表了一些看法，尤其对非法律人士招揽案源，律师却无案可办这一可能扰乱法律服务市场的现象表示了担忧。现在万律师加盟中同所，找到了新的平台，希望以后有机会双方多多合作、交流。

金钰涵律师、孙恩茹律师、王天若博士也都向万大强律师送上了祝福感言。

他们对于中同刑辩团队欢迎新同事的形式和做法表示非常赞赏，也讲到了自己对当前律师行业中的一些现象的看法、想法，希望以后有机会跟中同刑辩团队多多合作、交流。

中同所主任杨矿生律师对新加入中同的万大强律师表示了热烈欢迎，他说，今天的欢迎会和往常比有很大的不同，因为欢迎的主角是万大强律师，他是北京律师界非常有名的资深律师，也是和自己有着20年友谊的刑辩同仁。

杨矿生律师回顾了中同所的基本情况和发展历史。

中同所自2002年成立以来一直强调打牢基础、稳健发展，并保持着零投诉的良好记录，也取得了各种荣誉和成绩，未来需要扩大规模和加强专业化建设。万大强律师在律协工作那么多年，在律师界的影响力是很大的，他的到来将来既能给中同刑辩这个品牌增加实力，又可以增加影响力。

杨矿生律师说，前一段时间在网上看到个别年轻律师对一些资深的老律师意见很大，认为老律师缺乏朝气、缺乏创新、思维迟钝、体力不足。不管站在哪个角度分析问题，这种观点都是偏执的。老律师身上的优势，正是年轻律师所需要的，也是律师团队所需要的。杨矿生律师进一步阐述了经验丰富的老律师对律师事务所、律师团队发展所带来的几大优势。

迎新会体现了中同所对新加盟律师的重视，有助于新加入的律师更快地适应律所环境。中同所祝愿每位加入中同大家庭的律师，能在这里有所得、有所成!与中同所共同成长、共同进步。

END

文稿：赵玉来

编辑：湘 帅

校对：包婷

审核：梁洪亮、郑彤

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多

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