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中同资讯 || 赴一场古北盛会启新程逐光而行——中同律所在古北水镇召开2025年度总结会

发布时间：

2026-03-26

作者：

来源：

中同律师

本公众号第795篇，2026年第21篇

春光明媚，诗酒年华。3月22日上午，北京市中同律师事务所（以下简称：“中同律所”）在古北水镇隆重召开2025年度总结会。在京的律所同仁齐聚一堂，以“新程启序·同心同行”为主题，回顾过往耕耘，研判行业形势，部署未来规划，凝聚发展合力，共绘中同律所高质量发展新蓝图。会议上，既有外部讲师培训，也有多位律所领导、团队代表依次发言，一起分享经验、剖析问题、展望未来，整场会议既有温情共鸣，更有奋进力量。

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一、传经验破瓶颈

中华全国律师协会专家讲师团成员魏镇胜律师应邀结合其执业经验，围绕案源拓展、行业现状与时代机遇，为大家带来了一场干货满满的分享，用真诚的感悟与实用的技巧，为新老律师答疑解惑、指引方向。

谈及案源拓展，魏镇胜律师直言“合格律师会办案，成功律师有案办”，这一金句点出了律师职业发展的核心。他分享了自己早年贴公交广告、坐公交跑遍北京的检察院与法院的经历，强调“案源从广泛获取信息中来，好酒也怕巷子深”。他建议律师活用微信这一工具，规范头像、昵称与朋友圈设置，精准分类好友，主动展示专业形象，通过横向整合资源、持续交流互动，让潜在客户看到自身价值。

针对当前行业现状，魏镇胜律师客观分析了83万律师与82万法律咨询公司带来的同质化竞争压力，提出“破局的关键的是提供优质差异化服务”。他提醒同仁，避免陷入价格战，要以专业立足，同时强调律师行业“传帮带”的重要性。

面对AI时代的变革，魏镇胜律师给出了理性建议：拥抱AI、巧用AI，将其作为提升效率的工具，同时坚守律师本心，用专业与温情构筑核心竞争力。

二、全所工作总结

中同律所执行主任欧阳继华律师进行了全所工作总结。他首先对全体同仁在百忙之中参会表示感谢，年会方案几经调整，只为给大家提供更优质的交流体验。他分享了多位同仁的成长故事，提炼出“但行好事，莫问前程”“点滴积累，汇成江海”的理念，强调中同文化的特点是“求大同存小异”，鼓励大家结合自身资源与成长路径，寻求差异化发展。同时，他客观分析了当前律师行业格局，介绍律所现阶段规模与发展目标，提出可探索网络推广、高端资源合作等案源开拓路径，反思各团队品牌宣传不均衡的问题，呼吁全体同仁主动思考团队建设与个人发展，激发奋斗与创新精神。

三、团队代表分享

中同律所创始合伙人顾新华主任代表民事团队进行了分享发言。他介绍了民事团队的五大业务板块，包括政府法律顾问、基金类业务、公司法律顾问、争议解决与公益法律服务。其中，政府法律顾问的服务对象主要是西城区的政府部门及街道；基金类的业务，从基金公司的设立到基金产品的募投管退整个全链条的环节提供法律服务；公益法律服务业务，目前承担20多个社区的公益法律服务。

中同律所刑事业务部副主任赵玉来律师代表刑辩团队进行了分享。他从四大方面回顾了中同刑辩团队2025年的工作情况。一是坚守匠心办案，又有一批成功案例。包括涉黑案件重审一审改判、为当事人实现取保、为当事人争取到缓刑、职务犯罪案件中实现量刑低于法定刑的突破等案例。二是注重对外交流，实现品牌影响力的扩大。“刑辩实战”品牌走出北京，实现外地举办、跨所合办、走进高校三个“首次”；积极参与全国律协刑委会及北京市律协、北京市西城区律协的交流研讨活动，并与荆州市律协、南京市律协相互链接开展交流，扩大品牌影响力；三是吸纳新鲜血液，多名律师新加入团队并在实战中快速成长；四是强化宣传矩阵，通过团队公众号、团队成员个人微信号等多渠道输出专业内容，扩大团队知名度。同时，他也明确了2026年团队重点方向，将持续打造“刑辩实战”IP，梳理完善内部制度，深化对外交流。

中同律所顺义分所主任王月律师聚焦公益服务与婚姻家事财富传承业务展开分享。她详细介绍了“细胖说法”公益项目在顺义区的开展情况，自己亲自负责7个社区，全年调解百余件纠纷，带领团队深入社区、部队、机关开展普法宣传，用实际行动践行律师公益情怀。在业务领域，她2025年办理43件案件，其中包含2件涉外婚家案件，均达成当事人预期，同时积极参与行业交流、立法研讨，出版专业书籍，推动婚家领域规范化发展。她表示，2026年将试点涉外婚家服务，联动律所同仁拓展批量业务，不负律所培养与当事人信任。

公益团队代表段昌盛律师分享了自己的公益服务经历。2025年，他办理50至60件案件，其中25至30件为法律援助案件，涵盖赡养纠纷、农民工讨薪、交通事故赔偿等，多次上门为卧床老人整理证据、办理手续，用专业与温情为困难群众提供帮助。他表示，在欧阳继华律师团队的感召下，参与公益不仅提升了自身专业能力，更坚定了律师的责任与情怀，未来将继续坚守公益初心，传递法治温暖。

王忠校律师结合自身20年执业经历，分享了团队业务特点与执业感悟。他的团队主要聚焦标的额较大的经济类案件，坦言当前行业下行背景下存在收款难的问题，同时分享了与客户相处的经验，建议年轻律师多与老律师沟通交流，注重自身形象与内在修炼，主动出击拓展业务，坚守严谨办案的职业底线，珍惜中同律所这个“暖心家园”，与律所共成长。

王文彬律师围绕AI技术与律师行业的融合发展展开专题分享。他结合自身布局与行业观察，提出网络推广已成为律师业务拓展的必然选择，建议律所充分利用新媒体平台，精准输出专业内容，构建专业形象与信任体系。他分析了AI技术对律师行业的挑战与机遇，明确律师不会被AI替代，其情感共鸣、伦理判断、博弈智慧与跨领域整合能力是AI无法跨越的“护城河”。同时，他提出2026年发展规划，建议打造“AI+律师”工作模式，深化新媒体营销，开发智能化法律服务产品，构建人机协同团队文化，提升律师核心竞争力，并透露自己正规划组建AI融合相关专业法律服务团队，邀请同仁共同探索新路径。

四、风险防控与品牌宣传

中同律所创始合伙人顾新华主任重点围绕律所风险防控与品牌宣传展开分享。结合行业内律所暴雷案例，他从合伙人风险、财务风险、行政管理风险、律师执业风险、思想道德风险五个方面，详细介绍了中同律所的风险防控措施。他明确律所已完成特殊合伙改制，设立专用账户与风险基金，规范公章与合同管理，保障合伙人与律师的合法权益，让同仁安心执业。同时，他反思律所品牌宣传不均衡的问题，建议组建统一宣传团队，全面展示各团队优势，提升律所整体品牌影响力。

五、总结发言

中同律所主任杨矿生律师作总结讲话。他分析了当前律师行业的大环境与律所所面临的形势，指出行业收入下降、竞争加剧、格局动荡的现状，同时肯定了中同律所在行业下行压力下保持平稳发展、影响力持续提升、人才不断汇聚的良好态势。

他明确2026年工作重点围绕“机会、创新、发展”六个字展开，强调要强化专业建设，挖掘新业务增长点，创新工作方法，鼓励同仁组建新团队、开拓新领域；要加强品牌建设，构建矩阵式宣传体系，设立“中同成长故事”栏目，凝聚全员力量提升品牌影响力；要拓展案源渠道，搭建交流平台，适度扩大律所规模，吸引更多优秀人才。他呼吁全体同仁凝聚人心、奋发向上，以专业为根基、以创新为动力，共同打造更专业、更温暖的中同律师团队。

此次年会还穿插了迎新会和生日会，让律师们体会到了家庭般的温暖，体会到了中同律所的温暖文化。

此次年会的召开，既是对2025年工作的全面复盘，也是对2026年发展的明确部署。与会同仁纷纷表示，将牢记初心使命，坚守专业底线，积极拥抱行业变革，践行律师责任与担当。新征程上，中同律所将以“新程启序同心同行”为指引，以创新驱动发展，以专业守护正义，书写律所发展与律师成长的新篇章。

文章：赵玉来

编辑：孔雨欣

审核：郑彤

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