刘卫东："选择，刑辩路上的第一颗扣子"
发布时间：
2026-05-20
作者：
来源：
中同刑辩
本公众号第817篇，2026年第43篇
刑辩律师的认知与成长
暨《刑辩实战2》图书首发式活动回顾
选择：刑辩路上的第一颗扣子
—— 北京冠衡律师事务所主任刘卫东在《刑辩实战2》首发式上的发言
尊敬的樊老师、顾老师、矿生主任、各位法律界同仁：
大家好，我选的题目叫选择，后面还有一个副标题，叫刑辩路上的第一颗扣子。副标题太大，不适合我讲，应该由高子程会长之类的领导来讲。我更多想讲一讲职业的选择，还有律师和律所之间的双向选择，这个相对比较小一点的题。
不管是律所还是律师，做选择，首先要具备选择的能力。律师刚刚执业了，要选择去什么样的律所，是不是要选择做刑辩律师?如果是我，首先我想到的是，我有没有能力去选择?谁都想去红圈所，谁都想去非常好的律所，但是人家会不会选你，这是最直白的问题。反过来也是同样的，任何一个律所，都想选择一个优秀的律师，怎么能把优秀律师给吸引过来?像我们所刑辩“百名英才”计划，选了三年了，到现在也就招了20来个人。最优秀的人我觉得招来的不多，樊老师说给我推荐，我一直还期待着。所以说这首先是一个双向的选择，这是我想说的第一个点，怎么去选择。
第二个问题，对于年轻的律师来说，考下法律职业资格了，要不要选择做律师?其实也有很多值得我们思考的问题。这种选择也是多方面的，我个人认为，起码要考虑几点。
要选择做刑辩律师，一是应该有兴趣，这是非常重要的一个点。有些助理我带了一段时间，就说：主任，那些阴暗的甚至血腥的场面，我心理关都过不了，接受不了这些东西。还有些律师会说，我就觉得这个人是个坏人，天天给他辩护，自己这关都过不去。如果是有这种想法的话，那可能不适合做刑辩律师。要做刑辩律师，开始就要问自己几个问题，是不是真的喜欢这个职业，是不是有真正的深切的人文关怀?是否能够理性地站在被告人、站在犯罪嫌疑人的角度来想，他为什么犯罪，他为什么走到这一步?他有没有值得我们去同情，去为他辩护的地方?首先就应该具备这些基本的职业素养。
二是我觉得应该有一定的信念，要相信。什么叫相信?就是要相信整个国家的法治环境会越来越好，而且走在一个正确的路上。这一点我们还是要有信心，做律师可能都要有这种信心，做刑辩律师更要有这种信心。不能说做一个案子，首先就想这案子后面有各种复杂的关系，各种复杂的背景，辩也白辩。退一万步来讲，即使辩护效果不是很好，也要努力去辩，这一点很重要，始终要有一种信念，这样才适合做律师，尤其适合做刑事律师。
三是可能还需要一些特质。打个比方，比如在大学里就是辩论队的队长，政法大学辩论赛的最佳选手，这种律师就可能适合做刑辩律师。有的律师也很优秀，特别擅长笔头工作，但走到法庭了，满肚子的话不一定能说出来。这种律师做非诉也可以做得很好，但刑辩这种对抗性比较强的工作，可能就不一定适合。我做律师33年了，在二三十年前，甚至到现在律师行业里面也仍然存在着一定的鄙视链。涉外的看不上做国内业务的，做国内业务，做非诉的看不上做诉讼业务的，做诉讼业务的，里头又分个三六九等，给人感觉好像刑事律师就是个兜底的。我们怎么可能兜底?我们是最优秀的法治人才，我们应该有这种自信。
比如矿生主任，师出名门，根正苗红，辈分也高，武大本科、人大硕士。高铭暄老师、马克昌老师的嫡系弟子，做律师也有二三十年，将近30年了，加上在最高检工作的10年，恨不得有40年资历了。所以说，写作出书非常得心应手，处处都是自己的经验之谈。我很佩服两点，刚才立新也讲到了，第一是坚持，每周一篇小作文。这是难能可贵的，虽然写的不多，就一两千字，两三千字，篇幅短了一点儿，但是写得很好。另外一点强调团队作战也特别好。还有一点感触，写的东西百分之百不是AI写的，这一点也很重要。
现在有的作家说AI写出的东西比99%的作家都写得好。但是矿生主任写作有自己的特点，一看就是杨主任写的，这一点也能打动人，有自己的特色非常重要。现在做律所主任也好，合伙人也好，应该具备一个能力，就是助理、徒弟写的东西，第一眼要能判断出来是AI写的还是自己写的。当然AI写的不一定不好。有人讲99%的作家都写的不如AI好，但我们矿生主任要做的，是要做到这1%。那怎么能做到这个行业里面的1%?就拿刑辩律师应具备的听说读写技能来说，读(阅卷)能否做到一目十行;记，能否做到300本卷也好，500本甚至1000本卷也好，能在你脑袋里像过电影一样，过目不忘!说，能否不打腹稿，当场说上三小时五小时;写，有没有能力一天之内写1万字?我记得30年前，上个世纪末，我办厦门远华走私的案子，一天之内我就写了1万字的辩护词，马上同监室的另外一个人指名道姓要找我，这不案源就来了吗?
所以“选择”这个题，可以分三个层面讲。一是要不要选择做律师;二是什么样的人适合做刑辩律师;三是如何才能做到这个行业前1%的刑辩律师。以上我讲了三层意思，任何一个行业都是一样的。顾老师刚才说的特别好，这是一个慢慢沉淀，慢慢成长的过程。有了10年8年的沉淀，只要真的优秀，总会发光。
当然，优秀是一个长期养成的品质，就如好的徒弟从来不是师傅带出来的，双方是一个相互成就、彼此成长的过程。
时间有限，就说这些，谢谢!
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文章：刘卫东
编辑：湘 帅
审核：郑 彤
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