青年律师成长，需要团队提供哪些机会？
发布时间：
2026-03-09
作者：
来源：
2026年第12篇
总第645篇文章
引言
青年律师成长需要机会，这些机会除了个人努力之外，也需要律所和团队为他们创造提供机会。但是从实际情况来看，很多青年律师加入某个律所以后，就处于“放羊”状态。即便是加入了某个律师团队或者跟着某个律师，团队或老律师也很少主动为他们提供机会。
律所和团队的发展壮大离不开青年律师，培养青年律师就要为他们的成长提供机会。虽然青年律师成长需要多种多样的机会，但以下这些机会是青年律师成长的“刚需”，律所和团队应当创造条件为青年律师提供这些机会。
1
为他们提供跟客户谈判的机会
一名成熟的律师除了要有扎实的专业功底以外，还得有与客户打交道的本领，这是律师职业与检察官、法官职业之间最大的区别之一。
有不少律师事务所，特别是那些比较大型的事务所和大型的律师团队，与客户打交道的机会往往把握在合伙人手中或者把握在案源律师或老律师手中(本文讨论不涉及网推所)，他们基本上不愿意让青年律师介入与客户的洽谈过程。这种现状对于青年律师成长非常不利。
实践中，很多青年律师不知道怎样和客户打交道，他们感到最难的就是不知道怎样获得客户的信任，不知道怎样和客户谈价。
很多青年律师慕名加入某一家律师事务所和某一个团队，很想从老律师那里观摩学习，看一看老律师是怎样和客户谈价的，老律师是怎样取得客户信任的，老律师是怎样和客户商谈各种合作条件的，老律师又是怎样处理客户提出的刁难要求的。这些经验对于帮助青年律师开拓案源、获得客户信任、提高成案率、提高律师费用等，都有实际的参考作用。
正是考虑到这一点，我们中同刑辩团队采用了统一接谈客户的模式，每来一个新客户洽谈委托事项时，尽量让在所的青年同仁都参与进来，这个做法很受青年律师的欢迎。很多律师来到中同以后提高了他们的签约率，商谈的律师费用往往也能够有很大提升。
2
为他们提供参与讨论案件的机会
很多团队讨论案件仅限于承办律师或资深律师参加，不安排青年律师参与，那么青年律师的业务能力就很难从其他律师办案中得到提升。有些青年律师办理自己承接的案件经常会遇到一些困惑，希望与人探讨交流。律所和团队应当为他们的案件提供集体讨论的机会。经过集体讨论，大家出谋划策，集思广益，不仅能够提高受托案件的办案质量，提高青年律师的专业水平，对于律所和团队的声誉也是一种很好的维护。
很多调到中同刑辩团队的律师说，当初他们之所以来到中同，其中很重要的一个原因，就是中同有集体讨论案件这个制度。
3
为他们提供一定的案源辅助机会
很多青年律师出于多方面原因，情愿或不情愿地就成为所谓的“独立律师”，靠自己找案源，自己挣钱养活自己。家庭困难或家庭负担较重的律师，在独立的前几年，案源少，收费低，生活可能非常艰难。这种情况下就需要获得律所和团队的案源支持，为他们度过生存困难期，提供一定的帮助，使他们能够尽快地真正地独立起来。
中同刑辩团队提倡要让团队的每位同仁都体面的有尊严地工作着。对于每位新来的青年律师，都会关心过问他们的案源收入，并提供适当的辅助性的支持。我们提倡团队每接一个重大案件，老律师要尽量带上一名新律师参与。一方面使他们能够熟悉了解团队的办案经验，得到团队的传承，提高自己的办案能力;另一方面也能使他们得到一定的办案收入，减轻生活压力，尽快成长起来。
4
为他们提供参与办理大要案的机会
大要案往往是由资深律师和经验丰富的律师来承办，不会轻易交到青年律师手上。而大要案对律师的磨炼也特别重要，一个大要案办下来，律师的素质能得到全面的考验和锤炼，办过大要案之后再办其他简单案件就会显得非常从容。
中同刑辩团队提倡培养青年律师就要把他们拉到重大案件的法庭上去。每当团队来了青年律师，我们都会想办法把新来的青年律师带进正在承办的重大案件中。即使无法让他们加入辩护队伍，也要让他们作为助理坐在辩护席上，最差也要争取让他们能够参加旁听。新加入团队的青年律师都说，经过这样的磨炼他们进步很快。
为青年律师提供参与办理重大案件的机会，不仅能够拓宽他们的见识，提高他们的办案能力，如果他们作为辩护律师参与了辩护，还能增加他们的办案经历和办案业绩，如果办案效果好，说不定还能够使他们一战成名。
5
为他们提供各种研讨交流的发言机会
能在各种交流研讨会上发言的多数是经验丰富的资深律师或有一定名气的律师，青年律师或新人很难获得在这些会议中发言的机会。
中同刑辩团队非常重视为青年律师创造这样的机会。我们中同刑辩团队发起举办的“刑辩实战”研讨培训活动，每期十多名发言名额的分配是所内所外各占一半，在本所预留的发言名额中，我们都会安排一两位青年律师发言，给他们一个积极思考，展现自己专业水平的“露脸”机会。
6
为他们提供参加各种社会活动的机会
律所内举办的各种活动要发动青年律师参加，并且让他们作为主力和骨干。而且，更要鼓励青年律师尽可能地多参加社会上的各种活动，比如，把他们推送到律师协会的各个专业委员会中，把他们推荐到各种研讨培训班上去，把各种可能的荣誉奖项尽量留给他们。有了这些机会，他们不仅能够快速得到锻炼成长，还能够增强他们的存在感和成就感，也有利于慢慢提高他们的名气，扩大他们的知名度。
律师的成长从来不是孤军奋战的修行，律所和律师团队的支持很重要，这是穿透职业迷雾的灯塔，更是托举专业价值的阶梯。
中同刑辩
·作者介绍·
杨矿生
中同律师事务所创始合伙人、主任
荣获“全国律师行业优秀党员”、“全国优秀律师”、“2010年度中国律师界新闻人物”、“北京市优秀律师”、“北京市司法行政系统先进个人”、“北京市百名刑辩律师”、西城区首届“十佳律师”等多项荣誉称号。
第一部个人专著《刑辩实战》获评法律出版社2022年度畅销书；2024年获评西南政法大学刑事辩护高等研究院“当代十大刑辩好书”。
第二部个人专著《刑辩实战2》于2025年10月由法律出版社隆重出版。
☎中同刑辩业务联系:18911568384(vx)
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刑事辩护是中同律师的核心业务之一。
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中同刑事团队二十余年来，代理了数百起中央国家机关及地方公职人员、公司高管人员、民营企业家及其他有关人员涉嫌职务犯罪、经济犯罪、金融犯罪、侵犯知识产权犯罪、侵犯财产犯罪、责任事故犯罪、涉黑犯罪等多种刑事案件的辩护工作。许多案件在当地或全国范围内具有一定影响。如：厦门远华集团走私系列案、重庆“风起云涌”地产受贿窝案、文强案、央视大火案、 “10·27”东莞押运员开枪防卫案、北大方正李某系列案、阿里巴巴高管职务侵占案、浙江某集团季某55亿元集资诈骗案、湖北浙商涉嫌4.3亿元职务侵占案、海南40余亿元虚拟货币非法传销案、山西“7·14”特大涉黑案等等，多起案件取得了不批捕不起诉、无罪判决、减少减轻指控、从轻减轻处罚或二审改判的较好结果。
中同刑事团队的律师在刑事辩护领域取得了优异的成绩，赢得了广大客户的认可，在刑事辩护业界和社会上享有广泛盛誉，荣获了“全国律师行业优秀党员”、“全国优秀律师”、“北京市律师行业优秀党员”、“北京市百名优秀刑辩律师”、“北京市司法行政系统先进个人”、西城区首届“十佳律师”等多项荣誉称号。
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