中同资讯 || 中同律师与广东、陕西、贵州律师开展交流活动，共同探讨发展问题
发布时间：
2025-10-26
作者：
来源：
文\赵玉来 本公众号第750篇，2025年第76篇
中同资讯
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2025年10月23日下午，来自广东知恒律师事务所总部及西安、贵阳分所的张楠楠、郭良、申鹏、刘艳四名律师组团走访北京市中同律师事务所(以下简称“中同律所”)，展开交流，探讨行业发展话题。中同律所党支部书记、主任杨矿生、执行主任欧阳继华、刑事业务部主任赵铭、中同刑辩团队在京成员万大强、杨国斌、赵玉来、郝俊杰、索朝、梁玉峰、孙方、柯锦雄律师及柳颖律师等参加了活动。
▲ 座谈会现场 ▲
01
参观律所办公场地
中同律所党支部书记、主任杨矿生律师与执行主任欧阳继华主任对来访的律师表示了热烈欢迎，并带领来访律师参观了中同律所的荣誉墙、办公室、室外阳台等，然后进行座谈。
▲ 走访参观 ▲
02
交流座谈
中同律所执行主任欧阳继华律师对来访律师表示了欢迎，并介绍了中同律所由小到大的发展历程、文化及品牌等。他着重介绍了中同律所的“八之文化”。例如，温暖文化：行政主管如“知心大姐姐”，除基础行政服务外，还为律师推荐合作资源、介绍对象，增强律师归属感;工匠文化：律师对待业务极度负责，为年轻律师树立榜样;传承文化：老律师全力培养年轻律师，实现“传帮带”;参政议政文化：律所政协委员积极参政议政;公益文化：2006年起与德胜街道合作提供公益法律服务，服务范围从社区扩展至顺义、延庆。“刑辩实战”品牌活动，包容开放，邀请法学院教授点评，邀请行业大咖发言，培训了大量的青年律师。此外，中同民事团队、金融团队、矿业团队等都形成了很好的品牌。
中同律所刑事业务部主任赵铭律师对来访律师表示了欢迎，并为来访律师介绍了中同刑辩团队的情况与办案模式。中同刑辩团队形成了覆盖50后、60后、70后、80后、90后律师的梯队，未来计划吸纳00后，响应“传帮带”传统。中同刑辩团队的成员很多来自公检法系统，有很强的专业背景。我们遵循“依法、诚信、尽职”六字理念，坚持“真辩、敢辩、会辩”，努力通过“传帮带”和系统性培训，打造团队化、专业化的精英刑辩律师团队。目前形成了具有中同特色的办案模式，一是团队协同谈案;二是“A+B”两名律师主办、辅办模式;三是案件统一研讨模式;四是封闭化办案模式;五是写作宣传模式。中同刑辩团队注重交流培训，着手打造了内部培训的刑辩实战小课堂及外部开放平台“刑辩实战”，“刑辩实战”活动已经举办了16期。
广东知恒律师事务所律师、知恒全国刑事专业委员会主任张楠楠律师对中同律所的接待表示了感谢，并介绍了交流目的与感悟。她说，广东知恒律师事务所2022年转型为综合所，2025年7月12日成立知恒全国刑事专业委员会，我担任知恒全国刑事专业委员会第一届主任。今天以“学习取经”的心态来交流，希望借鉴中同律所及中同刑辩团队的运营、品牌打造、团队管理等经验，助力知恒律所及全国刑专委发展。中同律所“0违法、0违纪、0投诉”经验值得学习，希望深入探讨具体操作方法，计划将其作为专项课题研究。她认为中同团队真诚开放，“没有围墙”，愿意开诚布公分享经验，令人感动，期待后续深入交流。
广东知恒律师事务所律师、知恒全国刑事专业委员会秘书长郭良对中同律所的接待表示感谢，认为此次学习“处处是惊喜、处处有亮点”，无论是宏观的律所发展布局，还是微观的办案实操方法，均有极高的借鉴价值。中同律所党建工作突出，是“党建引领业务”的典型;业务领域多元，刑事、民事、建工、影视、婚家领域均有深厚积累;参政议政积极，体现了律所的社会担当;注重文化建设，每年组织爬泰山团建，锻炼团队协作能力。中同刑辩团队的团队化谈案、办案模式值得借鉴。
广东知恒(西安)律师事务所律师、知恒全国刑事专业委员会顾问刘艳对中同律所表示了感谢，她说来到中同律所深受感动，体会到了温暖文化，也了解了团队专业化的办案模式。对于杨矿生主任工作繁忙，如何抽出时间高频率撰写公众号文章很感兴趣，也想了解一下创作逻辑。
广东知恒(贵阳)律师事务所律师、知恒全国刑事专业委员会副主任申鹏对中同律所的接待表示感谢，并对中同律所高度认可。他认为，刑事领域(尤其大案要案、扫黑除恶期间)做到“0投诉”难度极大，很认可中同“团队办案”模式，提出团队协作不仅限于同所，跨区域合作也能实现1+1>2之效果，希望未来能与杨矿生主任及中同刑辩团队的优秀律师开展跨区域案件合作。
中同律所党支部书记、主任杨矿生律师对各位律师表示了欢迎，他认为律师之间的沟通交流很重要，天下刑辩是一家，律师应该相互尊重、相互成就。他说，我们坚持党建引领，获得了很多荣誉。在带团队时，将年轻律师置于“退无可退”的场景，要求其用尽全力;倡导“同案承办人”思维，让团队成员以案件承办人视角参与讨论，而非旁观者，增强责任心与专业度。自媒体兴起后，转而通过公众号文章、《刑辩实战》系列书籍(已出2本)等传播实战经验。写作文章并非刻意规划，而是源于日常场景——走路聊天、案件讨论、团队培训中，发现可提炼的话题即时捕捉灵感后形成内容。中同律所与知恒律所模式差异虽大，但团队管理、个人成长的经验可互通，朋友式交流无需追求“学得多”，希望将来两所有更多的交流合作机会。
03
赠书
中同律所党支部书记、主任杨矿生律师的专著《刑辩实战2：进阶资深律师的100个关键认知》本月出版，新书刚到律所。杨矿生律师向远道而来的四位律师赠送了《刑辩实战2》以文会友。
交流的时光总显短暂，交流结束大家还依依不舍。交流会后，大家通过聚餐继续深入交流，共饮“刑辩兄弟酒”。
▲ 会后合影 ▲
律所加强同业交流合作非常有意义，交流互动有利于打破能力边界，实现专业互补;有利于共享行业资源，降低成本;有利于共塑行业生态，提升整体价值。中同律所一直重视与兄弟律所的交流互动，下一步，中同律所将有计划地与更多兄弟律所开展更多交流互动活动。
END
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多
资
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北京市中同律师事务所于2002年创建，拥有经验丰富的执业律师及律师辅助人员。中同律师熟知不同领域的法律法规，各自具有不同的业务专长，在多年实践与探索中，中同律师逐渐积累了丰富的办案经验，为了满足客户不同的法律需求，中同所提供的法律服务包括：刑事辩护、民事诉讼、商事诉讼与仲裁、知识产权、影视文化传媒、建筑与房地产、法律顾问、银行证券与保险、私募与投资并购、政府法律事务、环境与资源、涉外法律事务等十多个业务领域，由专业律师负责不同领域的法律事务，从而保证了律师在相关领域的专业化水平，并将专业分工与团体合作有机结合，充分运用资源为客户提供高效优质的法律服务。
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