青年律师踊跃参加培训，真的有必要吗？
发布时间：
2025-06-30
作者：
杨矿生
来源：
本公众号第600篇文章，2025年第48篇
律师团队文化
近来参加了几场活动，我发现青年律师参加各种业务培训的热情非常高。比如，北京市律师协会举办的第二期青年律师刑辩培训班，通知刚刚挂网不到半天，100多个名额就报满了，很多律师想报名没有报上，只能等待下一期。多个大学举办的刑辩业务培训班也是如此，动辄一二百人的报名很快就会爆满。律师界举办的各种业务培训讲座也是非常火爆。社会上还有很多机构经常举办律师培训。总之律师培训呈现出一片火热的景象，这与律师行业业务不景气的现象截然相反，形成鲜明对照。
面对这种现象，人们褒贬不一。有的持肯定态度，有的持批评态度，认为这就是一种“内卷”，也有人持怀疑态度，他们会问，律师们踊跃参加这些业务培训，真的有必要吗?在我看来，只要我们抱着客观的态度，认真分析律师们的心态，找到其内在的原因，自然就很容易得出结论。
一
市场竞争给青年律师带来压力
近年来，经济环境的压力对律师法律服务市场产生了极大的影响，导致了客户支付能力减弱，对法律服务的需求降低。相反，律师的人数却在不断增长，这种巨大的反差，使得律师们在法律服务市场的竞争压力越来越大。
在这种压力之下，律师要想能够生存下去并且获得发展，就得有强大的竞争力，而竞争力的基础就是自己的业务专长和业务能力。很多青年律师就是为了提高自己的业务能力，找到自己的业务专长，经常辗转于各种培训班之间，试图通过培训班的这种强化方式，在短期内提升自己的业务能力，以增强些许竞争力，至少让自己能够保持不掉队。我想这是律师踊跃参加培训班的原因之一。
二
客户的挑剔给律师带来压力
现在的刑事政策提倡刑事辩护全覆盖，法律援助的力度不断加大。有关数据显示，80%以上的案件都采用了法律援助的方式提供辩护，当事人及其家属付费委托的案件比例越来越小。特别是那些有一定支付能力的客户，对律师的要求也越来越高。
他们不仅对律师的业务能力有要求，对律师的工作态度、工作方式都会有要求。总之客户是越来越挑剔，如果你的业务知识和业务能力太差，第一关就被淘汰了。所以很多青年律师加入到各种培训班中，不仅希望通过这种方式快速提高自己的业务能力，也希望通过这种渠道学到一些与客户打交道的经验。
在他们看来，这样做有助于提高自己洽谈案件的成案率，至少可以使自己在与客户洽谈案件的时候，少犯错误。应当说这是青年律师参加各种培训活动的第二个原因。
三
新型复杂案件带来压力
现在的刑事案件越来越复杂，很多新型的刑事案件也不断出现，律师的知识面和办案能力面临着极大的挑战。而且，人们对证据和程序的重视程度越来越高，法庭审理过程中出现的复杂情况也越来越多，这些情况都很考验律师的业务功底和业务能力。律师除了通过自己办案和参加旁听等方式提高能力以外，就得多参加各种培训交流，通过这些活动，学习他人的经验和感悟，从而提高自己处理复杂案件和新型案件的能力。
四
与公检法机关的办案人员打交道的压力
律师工作的一个重要内容就是要和公检法等机关的办案人员打交道，打交道的目的就是想说服办案人员，这不仅需要扎实的业务能力，还得有着较强的沟通能力。
因为现在的公检法办机关的办案人员，他们的专业能力越来越强，律师如果还处于“万金油”的状态，没有较强的专业能力，在和办案人员沟通的时候，要想说服他们则是很难的。
而且公检法机关的办案人员，由于所处立场角度的不同，以及内部规则的限制，他们在很多问题的处理上都会和律师都会产生分歧，甚至还会产生冲突。比如现在出现的辩审冲突等等。
所以律师在提高业务能力的同时，还要研究如何与办案机关的人员打交道，这就需要律师之间对这些问题多进行总结和交流。这也是各种培训班进行培训和交流的重要内容之一。青年律师参加这类培训交流活动，其目的之一就是能够学习和交流这方面的经验。我想这也是律师愿意参加这种交流培训活动的另一个原因。
五
事务所内部培训的不足加大了律师外部培训需求
有些律师事务所内部基本没有培训制度，青年律师完全属于“放羊”状态，业务能力提高完全靠他们自己的探索。有些事务所虽然有一些培训活动，也是很随意的、零星化的。况且，即使一家事务所有比较多的培训活动，毕竟一家事务所内部的力量也是有限的，律师要想得到全面的培训交流，就得走出事务所，与更多的律师同行进行交流。
青年律师走出事务所，能够增长见识，可以接触到不同类型风格的律师，更能见到许多知名的律师和专家教授学者，经过他们的培训和交流，学习到的技能和经验就更加全面，提高得也更快。
这也是很多青年律师想走出事务所，参加各大高校、培训机构以及其他律所举办的培训交流活动的原因。
六
行业培训短板迫使青年律师不断参加各类培训
虽然全国的律师行业都在进行培训，但是这些培训的成果基本没有固定下来，也无法传播给后来的新成员，且行业内也没有统一的传播渠道，都是民间的自发的传播，很难进行有效的全国性传播。
律师个体或团队的一些好的经验、好的做法，也不可能让全国的律师都知道。这和公检法机关的传播渠道完全不一样。可以说，律师行业的培训交流与公检法机关的培训交流不可同日而语。
我记得当年我在高检院工作的时候，每一个部门都有自己的内部经验材料。这些材料都是各地报上来的经验做法，高检院汇集后就会把这些材料下发到各地基层检察院。这样一来，某个地方的一些好的经验、好的做法，大家很快都会学到手。
但是在律师行业，律师们之间一些好的做法和经验，不可能得到这样的传播和经验交流。所以，尽管全国各地的各种培训和经验交流活动在不断地反复进行，但是仍然还是有很多律师没有机会学到这些好的经验和做法。
其实，青年律师参加业务培训交流活动，除了上述谈到的原因和收获以外，还能广交朋友，为以后拓展案源结下人脉资源，很多青年律师还通过这些渠道找到了自己学习的榜样和导师，加入了自己心仪的团队，甚至还有很多律师找到了自己的合作伙伴。
总之，青年律师通过不同的渠道参加不同类型的业务培训和经验交流，是提高业务能力和竞争力的重要渠道之一。
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·作者介绍·
杨矿生
中同律师事务所创始合伙人、主任
荣获“全国律师行业优秀党员”、“全国优秀律师”、“2010年度中国律师界新闻人物”、“北京市优秀律师”、“北京市司法行政系统先进个人”、“北京市百名刑辩律师”、西城区首届“十佳律师”等多项荣誉称号。
个人专著《刑辩实战》获评法律出版社2022年度畅销书；2024年获评西南政法大学刑事辩护高等研究院“当代十大刑辩好书”。
☎中同刑辩业务联系:18911568384(vx)
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