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中同党建 ‖ “红律助”北部片区律师参加德胜街道两新企业经验交流会,助力两新企业安全合规发展
发布时间:
2024-01-17
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中同党建
本公众号第603篇,2024年第02篇


中同党建

1月11日,德胜街道两新党委第二届两新企业经验交流会在北京科学中心举行,辖区6家互联网行业企业代表、西城区委网信办副主任杨凯、网络工作协调科科长杨扬,德胜商会会长、中国银行朝阳支行公司部主任、“红律助”北部片区服务组律师,以及街道党群工作办公室、党群服务中心相关负责人参加。

德胜街道两新党委第二届企业经验交流会现场照片
在交流座谈环节,企业代表们结合企业文化、资源优势及共建项目等内容进行深入互动,围绕“企业文化、企业发展、三项清单”等内容,通过产品展示、经验分享,结合自身发展领域进行了深入交流。

参会企业代表发言
“红律助”公益法律服务团北部片区成员、中共北京市西城区律师行业第三联合党支部书记、北京市鼎知律师事务所律师柴慧参加会议。在听取了两新企业的发展历程、主要业务领域及未来发展规划后,柴律师就企业在经营发展过程中可能面临的知识产权、合同纠纷以及劳动用工纠纷等风险,做了法律方面的解答和建议。

柴慧律师现场解答和提供法律建议
柴慧律师表示,关于知识产权纠纷,建议企业以预防为主,维权为辅。首先,在企业发展之初,就应当将品牌名称、标识等重要元素注册商标,获得商标权的保护。对于企业的发明、外观设计、实用新型等创造性成果,应及时申请专利。特别是商标注册,宜早不宜晚,宜多不宜少,最好做“防御性注册”。其次,与合作伙伴签订协议,约定本企业的名称、商标只能在哪些范围使用,且仅限本次合作项下使用,如需其他使用,需要获得本企业的书面授权许可。再次,在所有宣传内容中明确标注版权声明,包含联系方式、侵权必究等字样,起到一定的威慑作用。最后,定期监控品牌、知识产权的盗用情况。企业内部也应加强知识产权意识的培养,定期组织培训、宣传活动,提高全员的维权意识。
关于合同纠纷,柴慧律师建议,在涉及金额较大的合作开始之前,首先要对合作伙伴的信誉、经营状况、履约能力等做充分的调查和了解。可以到天眼查、企查查等网站上查询信息,了解企业年报、股东信息、经营风险等情况,进一步可以在裁判文书网、中国执行信息公开网等网站上,查询企业及法定代表人的涉诉、被执行信息。在合作开始后,最重要的一项工作就是签合同,企业一定要重视法务部、合规部的作用,细化合同条款,识别合同“陷阱”,避免在涉及诉讼时陷入不利的境地。
关于劳动用工纠纷,柴慧律师建议,企业一定要有一个懂法律、懂程序的HR。《劳动合同法》对于劳动者有全方位的保护,作为企业,应当在确保法律适用正确的同时,程序处理也完全合法。比如,《劳动合同法》规定公司单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位没有工会的,应当告知职工代表并听取其意见,或者向当地总工会征求意见的方式来履行告知义务这一法定程序。如果用人单位未征求工会意见,即有可能会被认为是违法解除劳动合同。这些都是在实践中容易被忽略的。建议企业建立法律顾问制度,聘请律师参与到企业劳动用工关系的治理中,指导企业依法解决用工纠纷。
最后,关于公司法的修改,柴慧律师提示,新《公司法》将于2024年7月1日起施行,公司法的这次全面修改影响到公司的方方面面,比如出资制度的修改,要求公司注册资本必须在5年内缴齐,这些新规定与企业的发展息息相关,各企业负责人一定要进行一次系统的学习和培训。
发言最后,柴慧律师总结,企业在经营发展的过程中,一定要有一个懂业务的法务、一个懂法律的HR、一个有实战经验的法律顾问,以及一个专业的知识产权代理人,这样才能最大限度为企业规避发展过程中的各种风险,真正为企业做大做强保驾护航。

德胜街道两新党委第二届企业经验交流会现场照片
END

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