中同文化 || 以匠心守初心   以创新致未来——中同律所2024年主题年会纪实之三

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2025-03-14

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中同律师

本公众号第694篇,2025年第20篇


编者按:2025年2月28日下午,北京市中同律师事务所(以下简称“中同律所”)在泰安市南海御华大酒店召开“律脉相承·法韵恒新”主题年会,50余名律师、行政团队及特邀嘉宾齐聚一堂,通过年度总结、荣誉表彰、经验分享等活动,回顾过去一年的奋斗与收获,展望新一年的发展蓝图。此次年会以“师徒传承”和“团队建设”为主线,既是对“强党建之力、弘法治之理、铸正气之本、聚温暖之情、怀工匠之心、秉传承之道、行公益之举、发议政之声”的律所文化的深化践行,亦为律所发展注入新动能。
以下为宣传和总结与展望主题的内容,特整理以飨读者。

律脉相承,法韵恒新

“法律是社会的准绳,宣传是品牌的号角。”过去的一年,中同律师坚持以专业立身、以传播聚力,通过多维度、创新化的宣传策略,构建了具有行业影响力的品牌形象。为此本次年会专门安排了对宣传工作进行表彰的环节。

一、宣传工作表彰

去年的宣传工作也很有特色,扩大了中同律所的知名度和美誉度。2024年据不完全统计,中同律师公众号总共发表原创文章75篇、中同刑辩团队的公众号刑事辩护大家谈发表文章90篇、细胖说法公众号总发表文章24篇。为此,设立几个奖项对相关人员进行表彰。

创作丰收奖:杨矿生、赵玉来、彭靖雯、郝俊杰、赵常民、王萌等。
审校卓越奖:郑彤、梁洪亮、包婷、赵玉来、吴湘群、顾保阳等。
传播大使奖:赵玉来、郝俊杰、索朝、郝喜红、杨灿、王文彬、刁崇玲、周兴蓉、 陈菲等。


二、总结与展望

中同律所主任杨矿生律师对年会进行了总结和展望。他说,我们中同律所的年会在泰山脚下召开,第二天进行登泰山活动,已经成了我们的品牌活动。这已经成为中同的一种最有特色的文化,而且有极大的象征意义。这个活动,把传承、协作、磨练意志等囊括在内了。


今年的主题围绕师徒传承、团队建设展开,非常好,刚才大家的发言让我非常感动。2024年开年会,我们提出要培养人才、要扩大规模、要打造品牌,通过你们刚才的发言,我觉得我们做到了,完成的相当不错。

我们“八之”文化中有一个是传承,前面律师的发言更多的是谈到师徒传承,但是我作为律所主任,不能局限于师徒传承这个想法。对于团队而言,对律所而言都需要传承。传承是使我们的业务能够延续下去,这是第一个传承。第二个传承是继续提升和发展的问题。年轻人不仅要将老同志的执业技能学到,对于客户也要能传承,品牌也要能传承。

对于年轻律师而言,做好传承有三个方面要求。一是要有主动性,不能说等着师傅来找你。二是表现要符合师傅的期待,要把传承的东西展现出来。三是要能创新,因为现在是新时代,新的技术要跟上。

对于中同律所而言,还有一些不足之处。一是我们的规模发展的不够快;二是我们的创新性不太够;三是有的团队业务做的很好,但是现在没有传人。这些不足在2025年都要召开专题会议研究采取措施去解决。


2025年是充满挑战与机遇的一年,让我们以“归零心态”再出发,以“攀登精神”创佳绩,以奋斗致敬时代,用担当书写未来!





文章:赵玉来
编辑:孔雨欣
审核:梁洪亮、郑彤


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