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海淀区律协“走进名师名所”系列活动第三站在北京市中同律师事务所成功举行

发布时间：

2024-12-19

作者：

来源：

中同刑事团队

本公众号第670篇，2024年第71篇

中同·资讯

INFORMATION

寒冬虽至，但温暖从未缺席，有朋即暖。2024年12月15日下午，北京市海淀区律师协会(以下简称：“海淀区律协”)举办的“海淀律师走进名师名所”系列活动第三站在北京市中同律师事务所(以下简称：“中同律所”)成功举办。

中同律所主任杨矿生律师，中同律所高级合伙人、刑事业务部主任赵铭律师，海淀区律协刑事法律研究会主任彭逸轩，研究会副主任、副秘书长和部分委员，以及来自东城区、西城区、朝阳区、丰台区、门头沟区的律师同仁们共60余名律师出席了活动。

中同律所刑事团队在京成员万大强、杨国斌、赵玉来、郝俊杰、孙恩茹律师参加了本次活动。本次活动由西城区律协刑事业务研究会副主任、中同律所刑事业务部副主任赵玉来律师主持。

中同所同律所赵玉来律师主持交流活动

杨矿生主任带领到访的律师同仁们，参观了中同律所的办公区域、会客区域、大会议室以及党建品牌展示区域，大家详细了解了中同律所的发展历程、发展特色和“八之”文化。他表示在全体同仁的共同努力下，中同律所历经20多年的磨砺，已经成为特色鲜明、美誉度较高的品牌律师事务所。

01 活动致辞

海淀律协刑事法律研究会主任彭逸轩律师致辞

致辞环节，彭逸轩主任回顾了“海淀律师走进名师名所”前两站的情况及初心。作为2024年活动的收官之作，第三站如愿来到中同律所。他说，由“走近”到“走进”，大家不仅了解和感受了不同律所的文化风格、积累了经验、扩大了视野，同时，杨矿生主任勤勉、奋发、担当的职业精神，以及中同律师团队建设有序、团结、高效的良好风貌，给同仁们留下了非常深刻的印象。

02 主旨发言

中同所刑事业务部主任、高级合伙人赵铭律师做主旨发言

主旨发言环节，中同律所刑事业务部主任、高级合伙人赵铭律师首先代表中同律所欢迎各位的到来。他分享了中同刑事业务团队化的历程，讲述了团队建设历程、宗旨理念、成员组成、人员梯队和培训制度。他说，中同律所的团队建设注重对青年律师的带动培养，在实践中锻炼人、办案中培养人，将热爱刑辩、志同道合、有勇有谋的优秀人才汇聚起来，形成了中同的文化特色。

中同所主任杨矿生律师做主旨发言

随后，中同律所主任杨矿生律师为大家分享了何谓专业化、团队化、以及律师为什么要开展团队化建设、如何开展团队化建设的思考和经验。他说，我们所谈到的团队化建设是建立在专业化基础的，目的是为了更好的适应市场环境和客户的需求，为客户能够提供更全面的全方位的法律服务，也是为了提升律师的核心竞争力。

杨矿生律师认为，刑辩律师搞好团队化建设，首先要有合适的牵头人;然后要有一群理念相同具有协作精神的同仁才能组建一个真正的团队;好的团队必须能够给团队同仁提供强大助力，在这个团队中要推进共享原则，做到信息共享、资源共享、案件共享、利益共享;团队要形成自己的文化理念才能凝聚人心;团队更要打造自己的团队品牌。杨矿生律师再一次对海淀律师走进中同表示了欢迎和感谢。他认为，海淀区律师走进中同，不仅表明了对中同律所的认可，更是对中同律师的鼓励和鞭策。这种活动不仅推动了不同区域不同律所之间的交流与合作，更能使参加活动的律师通过交流获得收获。这种活动本身就是一种品牌的打造。

03 与谈

与谈环节共有四位与谈人，分别从不同角度进行了学习交流。

海淀律协刑事法律研究会主任彭逸轩律师

彭逸轩主任认为，专业化向团队化转变是大势所趋，客户对律师专业的要求越来越高，业务要求日益精细化、工作越来越多、对仪式感的需求也越来越强烈。要做好团队化，需要注意几个问题：一是不能走样，要有统一培训;二是要努力实现1+1>2的效果;三是团队负责人是团队化建设的关键，要把船舵把好。

海淀区律协刑事法律研究会秘书长、盈科海淀律所于靖民律师

于靖民主任说，“海淀律师走进名师名所”活动是海淀区律协刑事法律研究会今年新开发的活动，旨在帮助和带领委员律师们感受行业领先和职业正向。中同律所在杨矿生主任的带领下建设有序、思想有序，真正实现了以人为本。主旨演讲内容丰富、干货满满，要做好团队建设，一是专业为底色，团队为特色，二是公正即价值，实干即精神，三是做事靠诚信，做人靠格局。中同律所的精神内核和实践做法对行业有重大价值，值得学习。

海淀区律协刑事法律研究会副秘书长、法立律所李亚伟律师

李亚伟副秘书长在分享中说，本次活动启动时，没有想到今天高朋满座，充分说明同仁们对刑辩专业化、团队化的话题非常重视。在专业化和团队化方面，中同律所的实践可总结为“中同现象”。他认为，专业化和团队化需要循序渐进的过程，律所的精神领袖和主任的充分带动是核心要素;青年律师在职业发展中要充分利用好提升专业能力的宝贵机会，要在点滴工作中用心、用脑，不辜负前辈律师的希望。

海淀区律协刑事法律研究会副秘书长、百瑞律所邢环环律师

邢环环副秘书长分享说，她一直以来非常关注中同公众号的文章，比如，《新加入的律师怎样尽快融入团队中?》的启发就非常大，杨矿生主任对年轻律师的关怀和热情是实实在在的。她认为，目前很多律所的团队化建设遇到了相似问题，包括：一是同质化严重，团队律师只是组团而无互补;二是劳动和分配机制不合理，律师职业发展动力受限;三是大团队中的刑事部分和民事部分两层皮，变成了“所中所”，亟待改变。总体来说，中同律所做了很好的示范，是各专业律师协同发展的优秀代表。

04 自由交流与赠书

在自由交流环节，王明明律师、李永伟律师、宋鹏律师、方富贵律师、江丽丽律师等踊跃提问，提出了很多困扰青年律师成长和团队化建设的问题，直指发展“痛点”。律师们从行业现象出发，延伸到刑事辩护业务在各地办案中的困扰，就所思所想进行阐述和提问。

对于大家的提问，中同律所杨矿生主任、赵铭主任、万大强主任进行了耐心接待，并结合自己在吉林、北京、内蒙办案的实际情况，特别是对于刑事辩护中如何根据书证内容、讯问程序，与司法机关展开专业互动，进行了讲解。交流内容和办案心得获得了大家一致认可。

随后，中同律所主任杨矿生律师向海淀区律协刑事法律研究会赠送了专著《刑辩实战：练就办案高手的细节与技能》20册，表达对各位律师同仁莅临中同律所交流的欢迎和感谢。该书获得过法律出版社2022年度最美设计奖，入选法律出版社2022年度实务畅销图书。

05 总结发言

海淀区律协刑事法律研究会副主任、法立律所主任顾雪松律师总结

顾雪松主任分享了其参加活动的感想。他认为，团队化建设的交流主题极具现实价值，法立律师事务所也在开展团队建设，案源管理和人员管理是两大支柱，不过，刑事案件对于律师的人身依附关系较为密切，团队化的难点在于如何给带头人减轻负担和压力，实现任务分解。目前，团队化高收费的案件，由于各种因素的影响，仍然牢牢依附于资深律师，唯有提高效率，让年轻律师充分参与，实现思路和技能双提升，方可解决有关问题。

中同所赵玉来律师做活动总结

赵玉来律师也分享了对本次活动的感悟。他认为，很多律师还长期奉行“三不”主义，即“不带实习”“不带团队”“不去大所”，凡事亲力亲为。这种模式已难以适应新形势。团队化对于应对律师行业的新形势而言有很多优势，刑辩律师的未来发展首先要解除思想禁锢，在“内卷”的道路上以团队化作为抓手，方能稳步前行。

本次活动在一片欢声笑语中圆满结束，感谢海淀区律协、海淀区律协刑事法律研究会对中同律所的认可和重视。“志合者，不以山海为远”，法律人的交流不会停步，中同律所欢迎更多的兄弟区的律协来传经送宝。中同律所将来要多组织一些类似的活动，为青年律师的成长和律师行业人才的培养作出应有的贡献。

文章：刑事部

编辑：湘帅

校对：包婷

审核：梁洪亮、郑彤

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